January 27, 2020
Yara Iberian, candidata a los II Premios Mujer Agro
En Yara, creemos que crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo no solo es lo correcto, sino que además es algo inteligente, con el objetivo de que los empleados se sientan valorados por su autenticidad.
Está demostrado que las empresas diversas e inclusivas son más innovadoras y obtienen un mayor compromiso de los empleados.
Si bien hemos tenido la Diversidad de género en la agenda de nuestros negocios durante algunos años, actualmente Diversidad e Inclusión forma parte de los pilares centrales de la estrategia corporativa. Fortalecer nuestros esfuerzos en esta área es una de las acciones estratégicas identificadas.
La mujer en Yara Iberian
En Yara, las mujeres representan un alto porcentaje que va en aumento y además se están poniendo en marcha medidas para aumentar las cifras en todas las áreas de trabajo.
Tenemos un plan ambicioso para incrementar estos números globalmente de aquí a 2025. Para entonces el porcentaje de mujeres global deberá alcanzar un mínimo del 25% y el porcentaje de mujeres directivas será también como mínimo del 25%.
A nivel local en Yara Iberian, contamos con 45% de mujeres en plantilla, y estas representan un 55% del comité de dirección de Yara Iberian SAU.
Además, se ha desarrollado un decálogo que se haga eco de los objetivos y planes de igualdad de género. Este decálogo, incluye, entre otros, garantizar la igualdad salarial y que no existan diferencias entre sexos en función de posición, experiencia y ubicación, identificar las posibles barreras que puedan impedir que las mujeres se presenten a ciertos puestos o establecer una política de comunicación no sexista.
Por razones como estas, desde Yara Iberian hemos presentado nuestra candidatura a la II Edición de los Premios Mujer Agro, así como para sentirnos reforzados en nuestro propósito de extender el modelo de Diversidad e Inclusión de Yara en el mundo agrario.
Candidatura Premios Mujer Agro
Mujer Agro es un proyecto creado en 2017 por Siete Agromarketing y eComercio Agrario para visibilizar la igualdad de oportunidades en el sector agroalimentario y promover, dialogar y concienciar sobre el papel de las mujeres profesionales en esta industria agroalimentaria y en toda la cadena de valor agroindustrial.
En esta edición de 2019, se han presentado en total 18 proyectos, repartidos en las cinco candidaturas que actualmente componen estos galardones (Mujer, Emprendimiento, Hombre, Juventud y Empresa, donde se engloba la candidatura de Yara Iberian).
El jurado ha destacado la alta calidad de todas las candidaturas presentadas, la profesionalización y empoderamiento, además de la implicación de las mujeres, hombres y empresas por la igualdad real en el sector agroalimentario, por proyectos innovadores y heroicos liderados por mujeres y hombres.
El nombre de las personas y empresas galardonadas se hará público en la gala de entrega de los Premios, el próximo día 29 de enero, en la sede de la Asociación Nacional de Ingenieros Agrónomos.
Para más información sobre estos premios http://www.mujeragro.es/
